Центр кластерного развития Томской области — организация, создаваемая региональными органами исполнительной власти с целью формирования и развития инновационных кластеров субъектов малого и среднего предпринимательства в регионе.Круглый стол «Дефицит кадров в IT-отрасли»
30 января в СибГУТИ прошел круглый стол «Дефицит кадров в IT-отрасли», в рамках которого были подняты вопросы о соответствии современного образования требованиям рынка труда, а также рассмотрены проблемы взаимодействия между вузами и работодателями.
В мероприятии приняли участие представители университетов и IT-компаний Новосибирска.
Экспертами круглого стола выступили:
Евгений Коршунов, директор ООО «Цитрос»; Сергей Мамойленко, проректор по учебной работе СибГУТИ; Алексей Сухоруков, директор кадрового агентства Алексея Сухорукова; Артур Нек, генеральный директор Фонда развития СПО «Центр СПО» и Вадим Полюга, руководитель Сибирского инжинирингового инкубатора.
«На сегодняшний день IT-компании готовы взять к себе на работу 2 000 IT-специалистов, однако, учебными заведениями города выпускается не более 500 человек в год», — уточнил Алексей Сухоруков.
Участники и эксперты круглого стола определили основные проблемы взаимодействия вузов и работодателей, а также поделились своим опытом взаимодействия с вузами и способом работы со студентами, обучающимися на 3–5 курсах университетов.
«Работодатели хотят, чтобы из университетов выпускались готовые специалисты, однако без реального опыта выпускник вуза не может соответствовать этим требованиям», — сказал Сергей Мамойленко.
Помимо особенностей взаимодействия между вузами и работодателями, эксперты и участники обсудили законодательные особенности системы образования.
«В новом законе, который был подписан Президентом и вступит в силу с 1 сентября 2013 года, говорится о том, что вузы обязаны проходить двухуровневую аккредитацию. Первая — государственная аккредитация, которая была и раньше, а вторая — общественно-профессиональная. Она позволит работодателям участвовать в образовательном процессе, совместно формировать учебные программы.
А главное, с первых курсов проводить отбор студентов и получать в итоге хороших специалистов», — сказал Сергей Мамойленко.
По окончании мероприятия экспертами круглого стола были выдвинуты предложения по изменению методов взаимодействия между вузами и работодателям, подняты вопросы о переподготовке специалистов других сфер, а также предложено возобновить подготовку программистов в средне-специальных учебных заведениях.
«Существует большое количество гуманитарных дисциплин, которые вполне могут быть востребованы в IT-сфере. А учитывая, что рынок труда перенасыщен гуманитарными специальностями, и не все могут трудоустроиться, переквалификация — хороший способ предоставить работу для психологов, юристов, менеджеров и многих других специалистов». — поделился мнением Евгений Коршунов.
«Диалог между высшим образованием и корпоративным сектором нужно продолжать, обе стороны заинтересованы в этом. Наметились темы, требующие дальнейшего обсуждения, в частности, обсуждение возможных форм сотрудничества компаний и вузов, — прокомментировала мероприятие организатор круглого стола, куратор Международной студенческой олимпиады „IT-Планета“ Дарья Колякина. — Планируем сделать такие встречи регулярными, хотим пригласить компании, которые достигли успехов в решении кадрового вопроса».
Организаторами круглого стола выступили Международная студенческая олимпиада «IT-Планета», Некоммерческое партнёрство «СибАкадемСофт», СибГУТИ.
Источник: РДВ-медиа
Новости
